채용

마늘랩의 더 많은 이야기

인재상

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주인의식과 책임감

회사가 ‘얼마나 일했느냐’를 관리하는 방식에서 나 스스로 ‘어떤 성과를 낼 것이냐’에 집중하여, 개인이 주도적으로 업무를 계획하고 일에 책임을 집니다.

존중과 배려

스스로에 대한 존중과 배려에서 시작되는 자존감은 곧 동료와 고객에 대한 존중과 배려로 드러나게 되어 고객이 감동하는 서비스를 만들어 냅니다.

긍정적인 자세

하면 된다, 할 수 있다는 도전정신과 큰 성과를 만들어 내는 추진력은 사소한 일이라 하더라도 긍정적인 자세로 바라볼 때 가능합니다.

실천을 통한 창조력

세상을 변화시키는 창조적인 제품과 서비스는 처음부터 완성된 결과물로 만들어 지지 않습니다. 고객과 시장변화에 따라 끊임없이 계획하고 실천하는 노력을 통해 만들어 집니다.

인식의 폭과 조절력

맡은 업무에 대해 다각적으로 인식의 폭을 넓게 했을 때 사용자에 맞게 조절해 줄 수 있습니다. 조절력이 커지면 고객을 만족하는 조화로운 서비스를 이룰 수 있습니다.

같이 일하고 싶은 사람

직장 생활에 있어서 물처럼 유연한 사고를 가지고 주변과 조화롭게 어울릴 줄 아는 인재상을 추구합니다. 마늘랩은 동료들이 같이 일하고 싶은 사람을 중요하게 생각합니다.